腾讯新闻记者 阿拉克 报道

玖玖玖人力资源有限：专业高效人力资源治理，助力企业人才战略升级

在数字经济时代，玖玖玖人力资源有限凭jie智能化人才治理平台与全链条服务系统，已为200+企业提供从人才招聘到组织生长的全周期解决方案，资助企业实现人效提升30%的显著成效。

数字化人力资源治理的刷新实践

作为专业的人力资源服务专家，玖玖玖人力资源有限自主研发的HR SaaS系统集成了智能简历筛选、人才画像建模、薪酬大数据剖析等六大焦点？。通过机械学习算法，gai系统可将招聘周期缩短40%，特殊是在高端人才猎聘领域，基于行业人才舆图的精准定位，乐成为企业匹配关jian岗位人才的平均时间仅为传统方式的1/3。某科技公司在使用gai平台后，研发团队组建效率提升58%，焦点人才留存率同比zeng长22个百分点。

定制化人力资源服务系统构建

针对差异规模企业需求，玖玖玖人力资源有限打造三级服务系统：面向初创企业的"菁英护航妄想"提供从社保代缴到股权激励设计的全套方案；中型企业的"效能提升工程"聚焦组织诊断与绩效系统优化；整体型客户的"战略人力资笔莆理"则涵盖外洋人才引进、向导力梯队建设等深度服务。典型案例显示，某连锁零售企业通过定制化培训系统，店长作育周期从18个月压缩至9个月，区域司理胜任力达标率提升至92%。

全流程效率优化解决方案

在人力资源治理效率提升方面，玖玖玖人力资源有限独创的"三化"模子（流程尺度化、数据可视化、决议智能化）已获得国家治理创新认证。通过将136小我私人力资源治理节点举行数字化刷新，企业可实现考勤异常自动预警、用工风险智能排查、人力成本动态展望等功效。某制造企业应用gai模子后，单月人事行政工时镌汰1200小时，用工合规性到达100%，劳动争议发生率归零。

在VUCA时代配景下，玖玖玖人力资源有限一连深耕人力资源数字化创新，其构建的"人才供应链+数据中台+智能决议"三维系统，正在重新界说高效人力资源治理新尺度。选择专业人力资源相助同伴，就是为企业装上一连生长的焦点引擎。

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